为加大对我系学生求职面试的训练力度，提升我系学生面试应对能力和综合职业竞争力，4月5日——14日期间，医技系就业指导课任课老师组织2015级8个班级学生在就业指导课上开展随堂模拟面试。

模拟面试采取结构化形式开展，每场面试由15名考生、5名考官参加。每个考场设有2名巡考员，2名纪律维持员，1名计分员，1名监督员。每名考生需在五分钟时间内回答三个面试问题。面试官严格从考生举止仪表，言语表达，应变能力，思维逻辑，综合分析等方面为考生打分，最终评选出每班前五名。在每场模拟面试结束后，就业课指导老师会从形式和内容等方面进行整体点评，并针对每名考生的面试表现具体点评，帮助学生精准的提升与进步。

此次模拟面试，不仅为参加的考生提供了一个实战和演练的机会，更为未参加的同学提供了一个学习和观摩的机会。与此同时，对于任课老师来说，此次模拟面试也是一个很好的教学成果检验，为今后更好地开展就业指导课积累经验。