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遵义医药高等专科学校2017年副科级干部竞争上岗工作实施方案
2017-04-11 08:52     (阅读:)

为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,促进优秀人才脱颖而出,建立一支政治强、业务精、作风正的干部队伍,提高管理水平,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》,经党委研究决定,按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准,开展科级干部竞争上岗。现制定如下实施方案。

一、职位及职数

医学技术系办公室主任(副科)1人

中医系教务科科长(副科)1人

二、竞争范围

参加竞争上岗的必须是学校在职在编教职工。

三、基本原则

竞争上岗必须坚持党管干部原则;坚持任人唯贤、德才兼备原则;坚持群众公认、注重实绩原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持民主集中制原则;坚持依法办事原则。

四、条件与资格

(一)参加竞争上岗人员需具备的条件

1.拥护党的基本路线和国家各项方针、政策,维护国家统一和民族团结,旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动;

2.具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想,有事业心和责任感,工作实绩突出;

3.廉洁奉公、遵纪守法、作风正派、团结同事;

4.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件;

5.具有职位所需要的文化专业知识和工作能力;

6.履行职位所要求的其他条件。

(二)参加竞争上岗人员除符合以上六个条件外,还应具备下列资格

1.具有大学本科以上文化程度;

2.提任副科级领导职务,本科应当具有四年以上工龄,且聘任在管理九级职员岗位或专业技术初级及以上岗位3年及以上;硕士研究生学历工龄3年以上;

3.竞聘医学技术系办公室主任职务的报名人选必须是中共党员;竞聘中医系教务科科长职务的报名人选需具备讲师及以上专业技术职务任职资格;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.符合有关法律规定的资格要求;

6.近三年年度考核为合格等次以上。

五、程序与方法

(一)动议

经党委会研究,根据工作需要,对校内2个副科级岗位开展竞争上岗,成立遵义医药高等专科学校2017年科级干部竞争上岗领导小组并制定《遵义医药高等专科学校副科级干部竞争上岗工作实施方案》。

(二)组织保障

为确保竞争上岗工作健康稳步有序进行,成立遵义医药高等专科学校科级干部竞争上岗领导小组,下设办公室,负责处理各项具体工作。

组长:孙逐范奇元

副组长:张武晓韩克义王俊潘年松岳应权

郝刚王平

办公室主任:魏颖

(三)制定方案

实施方案由遵义医药高等专科学校2017年科级干部竞争上岗领导小组制定,经党委研究后启动实施。

(四)宣传动员

以文件形式下发实施方案到各部门,在全校范围内层层动员,广泛发动符合岗位条件与资格的教职工积极参与竞争上岗,激励教职工爱岗敬业,奋发向上,促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。

(五)组织报名

报名参加竞争上岗的人员,在规定时间内填报《遵义医药高等专科学校干部竞争上岗报名登记表》,加盖部门公章后,交组织人事处(青教公寓408室),逾期视为自动放弃。

(六)资格审查

按照竞争上岗实施方案规定的资格条件,由竞争上岗领导小组对竞争上岗人员的任职资格进行严格审核。任职资格审核结束后,由党委对报名人员进行资格审查并公布结果。

(七)民主测评

参与竞争上岗人员在正科级以上的干部范围内进行民主测评,参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80%以上。民主测评表分A表(校领导)和B表(中层干部),A表和B表各占民主测评总成绩的50%。

(八)竞职演讲

竞职演讲由竞争上岗领导小组组织。主要采取现场打分、当场公布成绩的方式进行。

(九)确定考察对象

面试后对参与竞争上岗人员的任职资格、民主测评和面试得分情况进行汇总(民主测评成绩占总成绩的40%,竞职演讲成绩占总成绩的60%),按拟任职数1:2确定考察对象。如某岗位只有一位同志报考,则其综合成绩必须到达参加竞争上岗的所有人员综合成绩平均分以上才能确定为考察对象,否则取消该岗位的竞聘上岗。

(十)组织考察

由组织人事部门牵头,成立考察组,考察坚持德才兼备、以德为先用人标准,采取发布考察预告、个别谈话、查阅档案、同考察对象面谈等方法,注重对考察对象思想品德、工作实绩、工作作风、群众认可程度和竞争职位适应程度的考察。通过考察,广泛深入地了解情况,综合分析考察情况,提出考察意见,形成考察报告,并向党委汇报考察情况。

(十一)党委决定

党委根据考察对象的综合情况和组织考察情况,在充分讨论的基础上,集体研究确定拟任用人员。

(十二)公示

将拟任的干部名单及岗位按照有关规定在校内进行公示,公示时间为5个工作日,领导小组负责受理群众意见。对经公示没有反映的拟任人选,按规定办理任职手续;对公示有反映,但经调查核实认为不影响任职的,按规定办理任职手续;经调查核实确有影响任职问题的,经学校党委研究,取消任职资格。

(十三)任免备案

经公示无影响干部任职的,发文任免并报市组织人事部门备案。

六、时间安排

(一)报名

2017年4月10日—12日

(二)资格审查

4月13日

(三)民主测评、竞职演说

4月17日-18日

七、监督

为了贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,规范用人行为,防止用人上的不正之风,学校纪委全程监督。

监督电话:0851-28776258。

八、纪律要求

领导小组要切实加强对领导小组成员和工作人员的管理。对工作中违反纪律的行为,按照有关规定给予组织处理或者纪律处分。

已是首条
下一条:转发“关于2016年中秋节、国庆节放假安排的通知”

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