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医学技术系教学秘书竞选细则
2015-09-07 20:18 医技系 系部工作   (阅读:)

为建设高素质教师队伍,加强系部教学管理,我系决定对教学秘书岗位进行竞选上岗。竟选条件如下:

一、基本条件

1.素质:拥护党的基本路线,热爱教育事业,学风正派,治学严谨,能为人师表,认真履行教师职责。

2.条件:我系有二年及二年以上教龄的教师均可报名参加。

3.要求:有良好的心理素质、身体健康。具有良好的口头表达能力和写作能力;有较强的教学、组织、计划、协调及管理能力。

二、工作职责

1.根据教务处的教学部署,做好我系的教学安排。协助系部主任及副主任管理教学工作。

2.根据系部的部署,依据各教研科室的专业特点,协助教研室主任制定教学计划、组织实施教学,定期检查教学执行情况。

3.教学年度中依照计划开展教学活动,及时将教学检查的情况反馈到系部及教务处,同时根据教务处及系部指示不断完善教学。

4.对我系教师的教学工作进行监督和管理,针对发现的问题进行妥善解决。

5.做好我系教师教学工作量的检查、统计、汇总及上报。

6.完成我系学生各科成绩统计及汇总,协助系部对学生的评优选先。整理归档每学期的教学资料,对每学期的教学工作进行总结;完成教务处安排到系部的各项工作。

7.每年5月负责召开实习生座谈会,每学期第10周左右召开学生代表及任课教师座谈会,对教学情况进行了解,并认真听取老师及学生的合理化建议,进行双向反馈。

三、竞选办法

1.采取自愿报名与教研室推荐相结合的办法。时间:201597-8日,发送报名短信(姓名:*** 性别:*** 出生年月:*年*月 教学时间:****年*月至今)到叶主任手机。

2.系部在 910下午230分,在医技A301教室统一安排竟选面试(如遇特殊情况,另行通知)。

3.竟选候选人在竟选测评会上,每人作5---10分钟左右的演讲,谈谈自己的管理观念、工作优势、工作方法等。系部组织专家组对竟选人进行提问5-10分钟。

4.本着公开公平选拔的原则,确定教学秘书岗位人选。

四、管理方法

1.教学秘书一经录用,系部将每学期对教学秘书的工作在期初、期中及期末进行3次检查,检查工作完成情况,档案管理等。

2.教学秘书因工作不主动,被老师或同学投诉不称职,一经查实,一律不再聘用。

医学技术系

2015年9月3日

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